In jouw kerk of organisatie
In de gemeente hebben jullie interne sprekers met een hart voor God en zijn woord. Dat is een mooie basis, maar soms missen de hoorders een lijn in de preek.
In jullie kerk lezen interne preeklezers een preek voor. Je wilt graag dat deze preken net zoveel impact hebben als andere preken.
Predikanten in jullie kerk spreken bijna wekelijks. Dat vraagt veel van hen. Ze bereiden hun preken inhoudelijk goed voor, maar gemeenteleden geven soms aan dat ze de link naar de praktijk missen.
Eerlijke en open communicatie is belangrijk in de gemeente. De praktijk is echter weerbarstig. Om een veilige cultuur te creëren willen jullie als leiderschapsteam feedback op de kaart zetten.
Om fondsen te werven voor jullie organisatie, hebben jullie vrijwilligers die spreken. Ze zijn erin gerold en doen dit met veel enthousiasme. Ze vragen zich soms af hoe ze hun verhaal met meer impact kunnen vertellen.
Je gaat samen aan de slag. Je kruipt door de theorie heen, waardoor je dezelfde taal gaat spreken. Je doet samen ervaringen op, waardoor je elkaar beter leert kennen. Je geeft elkaar eerlijke feedback, zodat je samen groeit.
Je weet beter wat je doet en waarom je dat doet. Dat geeft structuur en houvast. Voor je eigen voorbereiding en voor je luisteraars.
Doordat je beter weet hoe je je kunt voorbereiden, zul je meer plezier hebben in de voorbereiding en in de uitvoering. Tijdens de training hebben we ook een hoop plezier.
Je leert hoe je een preek, presentatie (of bij de training Profiteren van feedback een feedbackgesprek) opbouwt. Dat wordt nooit een trucje. Het is slechts een hulpmiddel om de kans te vergroten dat de boodschap – die uit je hart komt – overkomt. Je leert manieren om je hart te laten spreken.
Je kunt je boodschap met meer impact brengen. Dit heeft gevolgen voor de mensen om je heen. Je zet iets in beweging!
We maken een telefonische afspraak. Daarin onderzoek ik wat jullie wensen zijn en of mijn aanpak daarop aansluit. Ik geef een beeld van een mogelijke training en schets de kosten.
Jij mailt me:
Ik mail je een conceptmail voor de deelnemers waarin ik me voorstel, een globale opzet geef van de dag en aangeef hoe ze zich het beste kunnen voorbereiden. Jij vult zo nodig aan met praktische informatie.
Van tevoren ontvangen de deelnemers -afhankelijk van de training die ik bij jullie geef- Geloofwaardig spreken en/of Zin preken en/of Feedback in de kerk. Ik stuur deze boeken naar jou, zodat jij ze kunt verspreiden.
Ik ben verantwoordelijk voor de inhoud van de training en neem alle materialen mee. Ik verwacht dat jullie zorgen voor koffie, thee, lunch en een flipover.
Ik mail je een conceptevaluatie toe, zodat je ziet welke vragen ik stel aan de deelnemers. We overleggen samen of je iets wilt wijzigen of toevoegen.
Een paar weken na de training bellen we om de evaluatie door te nemen.
Ieder programma ziet er anders uit. In de praktijk lijken veel trainingen op maat op een van de trainingen die ik op mijn website aanbied.
Wat je kunt verwachten:
De theorie lees je van tevoren door. We besteden daarom de meeste tijd van de training aan oefenen, feedback geven en opnieuw oefenen.
Je leert hoe je de theorie toepast in je eigen situatie. Je neemt daarom eigen voorbeelden mee naar de trainingsdag. De groep is nooit groter dan twaalf mensen.
Je ontvangt veel feedback van elkaar in groepjes. Hoe langer de training, hoe meer feedback je ook van mij kunt verwachten.
Bij een meerdaagse training geef ik de mogelijkheid tussen de trainingen de stof te verwerken via reflectievragen en opdrachten. Je ontvangt hierop feedback van de mensen uit je supportgroepje en van mij.
‘Paulien is de ideale trainer’ Ik zie Paulien als een soort mix van een juf, een spreker en een theoloog, kortom: de ideale trainer. Ze kan goed met groepen werken en mensen empoweren. Ze is geen poppenspeler die ons maar wat trucjes aanleert. Ze geeft aan waar ze zelf als spreker nog mee worstelt. Ze is gelukkig ook maar gewoon een mens. De leden van ons supportgroepje waren zo verschillend qua karakter, kerkgenootschap en opleiding en toch leerden we er allemaal van! Ik ben blij dat ik voor de support heb gekozen, want hierdoor durf ik nu echt te preken vanaf een mindmap. Mijn preken zijn nu anders van opbouw en van voorbereiding en tegelijkertijd -en dat bevestigen mijn hoorders – heb ik mijn eigen stijl behouden. Ik wil hierna de training Steengoed preken gaan doen. Ik blijf graag leren!
Genoten en geleerd van de groep “In de vier dagen zit een mooie opbouw. Eerst word je ‘gedwongen’ bij de Bijbeltekst te blijven en pas in een later stadium voorbeelden en toepassingen toe te voegen. Il wilde graag een goede structuur leren maken en ik wilde minder afhankelijk worden van papier. Paulien is lekker nuchter en luchtig. Ze geeft veel voorbeelden hoe je dingen kunt aanpassen. Ze spoorde ons ter plekke aan een onderdeel van de preek net even anders aan te pakken. De training bestaat vooral uit doen! Door de training ben ik me veel bewuster geworden van het effect van de structuur van mijn preek, en van mijn lichaamshouding en ademhaling. Vlak na de training voelde ik me vooral ‘bewust onbekwaam’, maar dat slijt gelukkig.’ 😉
Ontroerd De afgelopen jaren had ik mezelf een tijdrovende preekstijl aangeleerd en daarin wilde ik graag verbetering. Paulien liet me tijdens de Summerschool hierop reflecteren. Dat lukte extra goed doordat Bezinningscentrum Emmaüs een rustgevende en inspirerende plek is. Ik preek nu korter, doordat ik meer focus aanbreng. Ik raad de training aan iedere spreker aan. Het is echt een cadeau aan jezelf om nieuwe manieren te oefenen, waardoor je weer fris en fruitig kunt voorgaan. Wat me vooral zal bijblijven, is de impact op mijn geloofsleven. De gesprekken en de dagsluitingen in de kapel hebben me geholpen om het dagelijks contact met God blijvend vorm te geven. Als ik daaraan denk, ontroert het me nog steeds.
Nee, dat is niet erg. Ook deelnemers met veel ervaring ontdekken hun valkuilen en nieuwe manieren om hun publiek te boeien.. Mensen met weinig ervaring leren meteen een goede basis.
Je haalt het meest uit de training als je de mogelijkheid hebt het geleerde in de praktijk te brengen.
Dat kan zeker. Je zou op die manier kunnen beginnen. Mijn ervaring is wel dat een professional van buitenaf op een andere manier traint dan een insider. Dat merk ik zelf trouwens ook als ik een training geef in mijn eigen gemeente. Het heeft voordelen dat je elkaar goed kent. Tegelijkertijd maakt dat het soms ook lastig en kwetsbaar.
Laten we overleggen wat effectief is. De dynamiek is dan heel anders. Om ervoor te zorgen dat je het geleerde kunt toepassen in de praktijk, zijn de groepen bij een training niet groter dan twaalf mensen.
Dat kan zeker. Hoe kleiner de groep, hoe meer feedback je krijgt op de oefeningen. Je kunt ook overwegen of je met een klein groepje aansluit op een bestaande training. Je bent dan goedkoper uit.
Vind ik ook belangrijk! Je hebt eerst een structuur nodig, zodat je er daarna mee kunt experimenteren. Vergelijk het met pianoles. Je leert eerst de basis, pas daarna kun je gaan improviseren.
Bij een goede preek vind ik meerdere dingen belangrijk, zoals een bijbels verantwoorde boodschap, een goede opbouw en een boeiende presentatie. Bij feedback vind ik het belangrijk zowel aandacht te besteden aan christelijke waarden als aan het oefenen van vaardigheden.
In veel trainingen ligt de nadruk op een van de aspecten. Je leert bijvoorbeeld hoe je een goede exegese maakt bij een Bijbelgedeelte, maar daarna worstel je er nog steeds mee hoe je er een boeiende preek van maakt. Of je volgt een presentatietraining waarin de nadruk ligt op spreekvaardigheid. Daarna vraag je je echter af hoe je dit combineert met het geestelijke proces van preken. In mijn trainingen loop je op een gestructureerde én speelse manier alle stappen door. Ik laat je op nieuwe manieren kijken en ik zorg ervoor dat je in een veilige setting feedback krijgt.
